Modul I – Bedarfsanalyse

Modul I: Analyse der Handlungsbedarfe und der Möglichkeiten von Personalgewinnung

Ziele:

  • Die Einrichtung erkennt die aktuellen und künftigen Personalbedarfe
  • Die Einrichtung ist über die Prozessschritte bei der Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte informiert
  • Die Einrichtung kann die Chancen, Möglichkeiten und Risiken der Anwerbung von internationalen Fachkräften überblicken
  • Die Einrichtung ist einer Entscheidung über die Anwerbung internationaler Fachkräfte näher gekommen

 

Teilnehmende:

  • Einrichtungsleitung
  • Personalleitung
  • Führungskraft des betroffenen Bereichs
  • Optional: MAV
  • Optional: Mitarbeitende des Bereichs