Unser Angebot für Unternehmen

Anwerben und Einarbeiten – Ankommen und sich Integrieren – Prozessbegleitung und Interkulturelle Sensibilisierung und Begleitung

Einen Überblick über unsere Leistungen und Angebote finden Sie hier:

Welcome Center Sozialwirtschaft – Angebote für Unternehmen

 

Prozessbegleitung

Für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung von internationalen Fachkräfte ist die Kenntnis bestimmter für den Prozess typischer und notwendiger Schritte notwendig. Einrichtungen erhalten entsprechend dieser Prozessschritte bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte passgenaue Unterstützung. Die Beratungsleistungen des Welcome Centers haben Workshop-Charakter: neben Information und inhaltlichen Inputs werden Unterstützungsleistungen seitens des WCS für die Einrichtungen im Prozess definiert und gemeinsam Prozessschritte beschrieben. In Orientierung der für einen erfolgreichen Prozess notwendigen Schritte hält das Welcome Center unterschiedliche Angebote vorm die modular buchbar sind.

Warum Trainings zur interkulturellen Öffnung?

Die Anwerbung und der Zuzug von internationalen Fachkräften stellt kleine und mittelständische Unternehmen in der Sozialwirtschaft vor Herausforderungen. Das Team der Mitarbeitenden verändert sich und damit auch der Umgang mit und Reaktion von den zu betreuenden Personen. Das Benennen und Reflektieren kultureller Werte und Leitbilder sowie die (Weiter-)Entwicklung und Realisierung einer Willkommenskultur sind notwendig, will der Prozess der Anwerbung internationaler Fachkräfte nachhaltig und langfristig gelingen. Dies deckt sich auch mit den Zielen von Diversity Management in Unternehmen, durch das kulturelle Identitäten und Kompetenzen von etablierten und neuen Mitarbeitenden mit und ohne Migrationshintergrund wahrgenommen, geschult und gestärkt werden. Die vom Welcome Center Sozialwirtschaft angebotenen Module und Trainings können dazu beitragen, die professionelle Arbeit vor Ort und die Integration neuer Mitarbeitenden  weiter zu entwickeln und verbessern. Darüber hinaus kann es so Unternehmen in der Sozialwirtschaft gelingen, sich insgesamt im interkulturellen Kontext besser aufzustellen und zu profilieren.

DWW_Plakat_WCS_Prozess